Het vinden van medewerkers met vakmanschap blijft de komende jaren een grote uitdaging. Dit betekent dat veel bedrijven het nodige moeten doen om hun huidige vakmensen goed vast te houden en verder te ontwikkeling. Maar ook dat ze nieuwe medewerkers vaak eerst moeten scholen en opleiden om ze effectief te kunnen inzetten. Hoe doe je dat? En hoe doe je dat slim?
MKB bedrijven kunnen hulp krijgen van een arbeidsmarktcoach om dit concreet en op maat te helpen vormgeven.
Denk daarbij aan het opzetten van inwerkprogramma’s, het maken van leerpaden in het bedrijf, het leren houden van goede ontwikkelgesprekken of het maken een leeromgeving in het bedrijf.
Concreet: MKB bedrijven in de provincie Gelderland (20 tot 100 medewerkers) kan je de beschikking krijgen over 120 uur ondersteuning voor een periode van 9-10 maanden (mei 2024). De eigen bijdrage hiervoor is €2000,-.
Wil je meer informatie, zie bijgaande flyer, kijk op https://www.leercultuurmkb.nl/ of neem contact op met Haske van Aken (haske@geldersvakmanschap.nl) of Caroline Rijnbeek (rijnbeek@vno-ncwmidden.nl)